Taller de Derecho Laboral Público
59 Comentarios
Leyna Patricia Berbeo Ruiz
12/16/2019 12:35:12 pm
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA
Responder
12/16/2019 12:41:57 pm
Adjunto archivo completo con la respuesta
Responder
Andrea Acosta
12/18/2019 04:04:27 pm
UNIVERSIDAD AUTONOMA
Responder
Andrea
12/18/2019 04:06:33 pm
4. ¿Cuáles son los criterios para determinar la falta según el código único disciplinario?
Acosta
12/18/2019 04:11:01 pm
9)¿Qué es la declaratoria de insubsistencia?
santiago Eduardo Jimenez Acuña
12/16/2019 02:53:47 pm
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA
Responder
SANTIAGO EDUARDO JIMENEZ ACUÑA
12/16/2019 02:56:39 pm
1. La descripción y determinación de la conducta investigada, con indicación de las circunstancias de tiempo, modo y lugar en que se realizó.
Responder
SANTIAGO JIMENEZ ACUÑA
12/16/2019 02:58:28 pm
Elementos de la causal.
SANTIAGO JIMENEZ ACUÑA
12/16/2019 03:05:07 pm
file:///C:/Users/sjimenea/Downloads/taller%20de%20laboral%20publico-convertido.pdf
Responder
Alvaro Gallo
12/18/2019 04:15:25 pm
1. ¿Cuáles son las inhabilidades e incompatibilidades del servidor público?
Responder
ALVARO
12/18/2019 04:17:24 pm
5) Según el código único disciplinario, ¿cuáles son las faltas disciplinarias en que puede incurrir un servidor público?
ALVARO
12/18/2019 04:18:56 pm
9)¿Qué es la declaratoria de insubsistencia?
ALVARO
12/18/2019 04:21:11 pm
12) ¿Que servidores públicos tienen derecho a la bonificación por servicios prestados, es considerado factor salarial y en qué casos se debe tener en cuenta durante su liquidación?
ALVARO
12/18/2019 04:22:31 pm
14) la prima de servicios es considerada factor salarial
ISAURA LUCERO CASTAÑO CASTRO
12/16/2019 07:07:46 pm
Taller de derecho laboral público.
Responder
JEFERSON YOVERTY BARBOSA BENAVIDES
12/16/2019 07:23:21 pm
UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COLOMBIA
Responder
JEFERSON YOVERTY BARBOSA BENAVIDES
12/18/2019 01:32:25 pm
5. Según el código único disciplinario, cuáles son las faltas disciplinarias en que puede incurrir un servidor público?
Responder
JEFERSON YOVERTY BARBOSA BENAVIDES
12/18/2019 05:31:53 pm
9. Qué es la declaratoria de insubsistencia?
JEFERSON YOVERTY BARBOSA BENAVIDES
12/18/2019 05:34:52 pm
13. El auxilio de alimentación se considera factor salarial, si su respuesta es positiva mencione en qué casos?
JEFERSON YOVERTY BARBOSA BENAVIDES
12/18/2019 05:38:28 pm
bonificación será equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignación básica y los gastos de representación, que correspondan al empleado en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no devengue una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación superior a - DOCUMENTO OFICIAL - 9 4 un millón seiscientos ochenta y siete mil doscientos noventa y cinco pesos ($1.687.295), este último valor se reajustará anualmente, en el mismo porcentaje que se incremente la asignación básica salarial del nivel nacional.
Cesar Leonardo Espinel Cañon
12/17/2019 11:21:59 am
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA
Responder
CESAR LEONARDO ESPINEL CAÑON
12/17/2019 12:45:43 pm
Adjunto link del trabajo completo.
Responder
12/17/2019 11:44:09 am
TALLER DE DERECHO LABORAL
Responder
KAREN BOBADILLA SANCHEZ
12/17/2019 11:45:58 pm
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA
Responder
12/18/2019 02:33:28 am
1. ¿Cuáles son las inhabilidades e incompatibilidades del servidor público?
Responder
VIVIAN CAMILA FRANCO PEREZ
12/18/2019 06:12:58 am
Presentado a: Leonardo Pachón González.
Responder
VIVIAN CAMILA FRANCO PEREZ
12/18/2019 06:15:11 am
ni para una Corporación y un cargo si los respectivos períodos coinciden en el tiempo, así sea parcialmente. Esta inhabilidad no aplica para quienes renuncien 6 meses antes del último día de inscripciones de realización de elecciones del Congreso de la República en el 2010.
Responder
VIVIAN CAMILA FRANCO PEREZ
12/18/2019 06:16:37 am
administración pública y la responsabilidad del investigado.
VIVIAN CAMILA FRANCO PEREZ
12/18/2019 06:18:03 am
7. ¿Cómo se nombra al procurador general de la nación, al contralor general, al fiscal general, a un magistrado de la corte suprema de justicia, al director de una ESE, a un ministro?
Responder
VIVIAN CAMILA FRANCO PEREZ
12/18/2019 06:19:09 am
10. Mediante un esquema ilustre la clasificación de los servidores públicos.
Responder
VIVIAN CAMILA FRANCO PEREZ
12/18/2019 06:20:00 am
13. ¿El auxilio de alimentación se considera factor salarial?, si su respuesta es positiva mencione en qué casos.
VIVIAN CAMILA FRANCO PEREZ
12/18/2019 06:21:06 am
15. ¿Qué servidores públicos tienen derecho a la bonificación por servicios prestados, es considerado factor salarial y en qué casos se debe tener en cuenta durante su liquidación?
Responder
Karen Julieth Mosquera Serrano
12/18/2019 09:55:24 am
Responder
Daniel Ricardo Peña Téllez
12/18/2019 02:46:38 pm
Bogotá D.C. 18 de diciembre de 2019
Responder
Harold Andrés Pérez Lara
12/18/2019 03:06:16 pm
TALLER DE DERECHO LABORAL PÚBLICO
Responder
cielo
12/18/2019 03:25:45 pm
PRESENTADO: DOCTOR LEONARDO PACHON
Responder
cielo
12/18/2019 03:29:05 pm
4. cuáles son los criterios para determinar la falta según el Código Único disciplinario?
Responder
cielo
12/18/2019 03:31:07 pm
El título de estudios de formación avanzada no podrá compensarse por experiencia, y deberá estar relacionado con las funciones del cargo.
Responder
cielo
12/18/2019 03:32:23 pm
El Contralor General de la República es designado por la Comisión Permanente del Congreso de la República, a propuesta del Poder Ejecutivo, por un periodo de siete (07) años; es el funcionario de mayor rango del Sistema, y goza de los mismos derechos, prerrogativas y preeminencias propias de un Ministro de Estado.
Responder
cielo
12/18/2019 03:41:51 pm
10. Mediante un esquema ilustre la clasificación de los servidores públicos
Diana Patricia García Ramos
12/18/2019 03:44:02 pm
Profe Cordial Saludo:
Responder
cielo
12/18/2019 03:44:47 pm
12. La prima de servicios es considerada factor salarial. Si su respuesta es positiva cuales son los efectos económicos laborales, en los que se debe tener en cuenta dicho su dicha suma, ejemplos?
Responder
cielo
12/18/2019 03:48:37 pm
13. Que servidores públicos tienen derecho a la bonificación por servicios prestados, es considerado factor salarial y en qué casos se debe tener en cuenta durante su liquidación?
Responder
cielo
12/18/2019 03:50:29 pm
15¿Qué servidores públicos tienen derecho a la bonificación por servicios prestados, es considerado factor salarial y en qué casos se debe tener en cuenta durante su liquidación?
WILLIAM HERRERA - UNIVERSIDAD AUTÓNOMA
12/18/2019 06:03:01 pm
Rta. punto 1: Las inhabilidades son de orden Constitucional y legal, ellas implican: incapacidad, ineptitud o impedimento para el desempeño de un empleo, imposibilitan el ejercicio de las funciones. Las causas que producen inhabilidad son de diferente orden y especie, generalmente obedecen a razones de tipo natural, jurídico o moral entre otras, la incursión en ellas constituye falta disciplinaria y dicha conducta debe ser investigada dentro del proceso disciplinario correspondiente
Responder
WILLIAM HERRERA - UNIVERSIDAD AUTÓNOMA
12/18/2019 06:21:31 pm
Rta punto 7: Procurador General de la Nación: es elegido por el Senado, para un período de cuatro años, de terna integrada por candidatos del Presidente, la Corte Suprema de Justicia y el Consejo de Estado.
Responder
WILLIAM HERRERA - UNIVERSIDAD AUTÓNOMA
12/18/2019 06:27:54 pm
Rta punto 13: Artículo 128 CST: «Pagos que no constituyen salarios. No constituyen salario las sumas que ocasionalmente y por mera liberalidad recibe el trabajador del empleador, como primas, bonificaciones o gratificaciones ocasionales, participación de utilidades, excedentes de las empresas de economía solidaria y lo que recibe en dinero o en especie no para su beneficio, ni para enriquecer su patrimonio, sino para desempeñar a cabalidad sus funciones, como gastos de representación, medios de transporte, elementos de trabajo y otros semejantes. Tampoco las prestaciones sociales de que tratan los títulos VIII y IX, ni los beneficios o auxilios habituales u ocasionales acordados convencional o contractual mente u otorgados en forma extra legal por el empleador, cuando las partes hayan dispuesto expresamente que no constituyen salario en dinero o en especie, tales como la alimentación, habitación o vestuario, las primas extra legales, de vacaciones, de servicios o de navidad.
Responder
Camilo Quintero
12/18/2019 06:51:40 pm
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA
Responder
Slenny Alejandra Landinez Suarez
12/18/2019 08:33:01 pm
Buenas noches, a continuacion adjunto envió link con las respuetas del Taller, Gracias
Responder
12/18/2019 08:54:51 pm
1- ¿Cuáles son las inhabilidades e incompatibilidades del servidor público?
Responder
CAROL VIVIANA VILLEGAS CHAVEZ
12/18/2019 08:55:00 pm
1. ¿Cuáles son las inhabilidades e incompatibilidades del servidor público?
Responder
YARIANNY SALCEDO CHAVERRA
12/19/2019 05:50:02 am
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE COLOMBIA
Responder
YARIANNY SALCEDO CHAVERRA
12/19/2019 05:53:01 am
3. Artículo 43. OTRAS INCOMPATIBILIDADES. Además, constituyen incompatibilidades para desempeñar cargos públicos, las siguientes:
Responder
YARIANNY SALCEDO CHAVERRA
12/19/2019 05:54:44 am
4R/ continuación (...)
Responder
YARIANNY SALCEDO CHAVERRA
12/19/2019 05:56:55 am
7R/ Continuación (...)
Responder
YARIANNY SALCEDO CHAVERRA
12/19/2019 05:58:19 am
10R/ Continuación (...)
Responder
YARIANNY SALCEDO CHAVERRA
12/19/2019 05:59:18 am
14R/ No. La prima de servicios es una prestación social que consiste en el pago de 30 días de salario por cada año trabajado, o en proporción al tiempo trabajado cuando este es inferior a un año. Al respecto señala el artículo 306 del código sustantivo del trabajo:
Responder
11/3/2022 04:39:25 am
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Responder
11/9/2022 06:43:27 am
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