Las empresas públicas y privadas, vinculan trabajadores para cumplir sus actividades misionales y en algunos casos no implementan el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo,  lo que ocasiona accidentes o enfermedades de origen común o laboral. Después del reporte y la calificación del accidente o la enfermedad, se establece la responsabilidad donde se puede ver incurso el empleador incurriendo en lo que se denomina la culpa patronal.

En cualquiera de los eventos, es importante que las partes revisen la perdida de la capacidad laboral u ocupacional y así poder apelar los dictámenes que entregan, las EPS, ARL, Fondos de pensiones, y Compañías de seguros, para así poder presentar oportunamente la respectiva apelación, contestación de la demanda, tutela, derechos de petición.

Para conocer más de estos casos, iniciaré una explicación, mediante las siguientes diapositivas:

Quienes tengan inquietudes, recomendaciones u observaciones las pueden registrar en este blog.